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私たちは「保育の仕事」に誇りを持っています！

「地域の就労支援を行いたい」「待機児童を解消したい」。この想いが私たちの原動力です。

私たちが「育児支援」や「就労支援」に向けて、事業を積極的に展開している背景には、あるご夫婦の実体験が基づいています。

そのご夫婦は4人の子宝に恵まれましたが、なかなか保育園に入園できず、悔しく、苦しい思いがありました。

もっと子どもたちを受け入れる場所を作らなければ…
もう誰もそのような思いをしないようにと立ち上がったのが、オンパミードの始まりでした。

しかし、そんな中で気づいたのは、保育という仕事の現状でした。

多くの保育スタッフが、子どもが大好きで、憧れだった保育の仕事に大きな夢を抱き働き出しますが、実際の保育の現場は厳しい現状があります。

保育業界は施設の不足、保育士の低賃金問題、待機児童の増加など解決すべき課題が山積みです。

もちろん保護者の方の大切なお子さまをお預かりするので、夢だけでは出来ない簡単な仕事ではありませんが、ハードな一日をこなしても、なかなか給料面で優遇されず、上から言われたことしか取り組めなかったり…。

私たちは、そんな夢や憧れを抱く保育スタッフの思いを、少しでも受け止め、一人ひとりの頑張りや想いがムダにならないように、心にゆとりを持って働ける環境を整えることを決意しました。

私たちは宣言します。
「私たちは保育スタッフの収入を最大限に還元し、理想の保育環境を整えます！」

保育の仕事を収入や環境で諦めないで下さい。

何をどのように頑張ればいいのか明確にした等級制度を取っているので、日々の業務を通じてスキルアップを実感しやすい環境です。

保育士の資格を持っていない方でも、私たちの仕事を通じて少しづつ業務に慣れてきたら、子育て支援員の取得からスタートしていきましょう。

保育の現場は子どもはもちろん、保護者にとって大切な現場ですが、その仕事に携わる保育スタッフにとっても良い現場であるべきです。

保育スタッフにとって理想の職場は、より良い保育現場を生み出し、それが子どもと保護者へと繋がると信じています。

私たちは、子どもをただ預かるのではなく、様々な保育プログラムやイベントを実施しています。

それも保育スタッフたちのアイデアによるもの。

スタッフの「こんなイベントをしたい！」、「個性が伸ばせるのでは？」という意見やアイデアをぜひ聞かせてください。

今こそ “あなたらしさ” を活かして、一緒に新しい保育現場を作っていきましょう。

そして、子育てをサポートする頼れる存在となれるように、保護者のみなさんの声に耳を傾け、「どうしたら地域のみなさんにとって、うれしい施設になるか」を考えて、楽しい保育現場にしていきましょう。

子どもの生活の一部に関われていることを自覚しながら、いつも子どもたちの為に何ができるのかを考えています。

そんな中で、子どもたちの成長を身近で見れる瞬間がたくさんあります。

喋れなかった子が喋れたり、コップを持って飲めれなかった子が、コップで飲めれるようになったり。

去年赤ちゃんだった子が、今年は「食べれる」「歩ける」「喋れる」。

そんな瞬間を見るたびに、子どもの成長ってすごいなと思います。
その瞬間こそがやりがいを感じる瞬間であり、感動する瞬間です。

また保護者の方とコミュニケーションを取りながら、保育園を通じて子どもの成長を親御さん自身が感じれた時に、育児にしっかりとサポートできているなと実感した時、この仕事のやりがいを感じます。

「先生たちのおかげで子どもが〇〇をできるようになりました。」などの言葉が聞けた時は、本当に嬉しいですね。